Aufgaben
Der Bezirkspersonalrat (BPR) bei der Regierung der Oberpfalz vertritt alle Beschäftigten (Lehrer an Grundschulen und Mittelschulen, Arbeitnehmer, Beamte sowie Lehrer an beruflichen Schulen) im Geschäftsbereich der Regierung der Oberpfalz.

Alle Aufgaben und Zuständigkeiten sind im Bayerischen Personalvertretungsgesetz (BayPVG) geregelt. 

Weitere Informationen: https://www.gesetze-bayern.de/Content/Document/BayPVG

Aufgaben des Bezirkspersonalrats unterliegen dem Vertrauensschutz und der Verschwiegenheit.

Ein besonderer Schwerpunkt bezüglich der Arbeit des BPR ergibt sich aus der Funktion der Regierung als Einstellungs- und Ernennungsbehörde, so dass er bei einer Vielzahl von Maßnahmen, für die die Regierung zuständig ist, zu beteiligen ist.

Der Mitbestimmung des Bezirkspersonalrats unterliegen u. a.:
Einstellung, Ablehnung der Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit, Beförderung, Höhergruppierung, Rückgruppierung, alle Versetzungen (auch auf Antrag), oder Abordnungen gegen den Willen des Beschäftigten, Ablehnung von Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung, Beurlaubung und Nebentätigkeitsgenehmigungen, Geltendmachung von Ersatzansprüchen, Inhalt von Personalfragebögen, sowie Erlass von Richtlinien für die Auswahl bei Versetzungen, Einstellungen und Kündigungen.

Die Mitwirkung des Bezirkspersonalrats umfasst u. a.:
Erlass von Disziplinarverfügungen und Erhebung der Disziplinarklage, Verlängerung der Probezeit, Entlassung von Beamten auf Probe und auf Widerruf, vorzeitige Versetzung in den Ruhestand, Versagung der vorzeitigen Ruhestandsversetzung, Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit, allgemeine Fragen der Fortbildung, Bestellung von Ansprechpartnern und Auflösung, Verlegung oder Zusammenlegung von Dienststellen (z. B. auch Schulsprengeländerungen) und Kündigungen.

Darüber hinaus wird gemeinsam mit der Dienststelle dafür gesorgt, dass alle Beschäftigten nach Recht und Billigkeit behandelt werden.

Der Bezirkspersonalrat nimmt Beschwerden der Beschäftigten entgegen und versucht auf ihre Abstellung hinzuwirken.

Unsere Vertreterinnen und Vertreter freuen sich natürlich auch über positives Feedback!